راتب مدير التسويق

من هو مدير التسويق؟

وظيفة مدير التسويق الرئيسية هي عادة الإشراف على قسم التسويق بالشركة، وكذلك التأثير على الإبداع والإنتاجية لفرق التسويق الفردية.

“التسويق” في هذا المعنى عادة ما يفهم ليشمل فرق الإعلان والمبيعات التقليدية فضلاً عن أقسام العلاقات العامة.

هذا النوع من واجب الوظيفة الرئيسي هو المساعدة في تعزيز صورة الشركة للعملاء، وتنمية قاعدة العملاء في هذه العملية.

ويمكن أن يساعد التسويق الناجح على أن تكون الأعمال مربحة، في حين أن الاستراتيجيات الضعيفة غالباً ما تكون في نهاية المطاف مكلفة للمال فقط، على الأقل عندما يتعلق الأمر بالإمكانات الضائعة.

العاملون في هذه الوظيفة عادةً ما يكون لديهم فكر إبداعي جيد خصوصاً عند العمل مع الآخرين.

وعادة ما يكون بعض التدريب أو الخبرة في مجال التسويق أمراً ضرورياً أيضاً، لأن المديرين عادة ما يعتبرون موظفين رفيعي المستوى.

الحصول على هذا النوع من العمل غالباً ما يستغرق الكثير من الوقت والخبرة…للمزيد عن وظيفة مدير التسويق تابع القراءة عبر هذا الرابط.

عوامل مدير التسويق الناجح

يجب على مديري التسويق موازنة الاحتياجات اليومية مع الحفاظ على الأهداف الاستراتيجية في الصدارة.

كما يجب على مديري التسويق الناجحين امتلاك هذه الصفات، حيث أن تعزيز هذه المهارات من شأنه أن يساعد مديري التسويق المبتدئين أوالجدد على تحقيق أهدافهم.

  1. كن تعاونياً؛ المقابلة والعمل مع فرق مختلفة هو جزء أساسي من دور فريق التسويق، وخاصة مع المنتجات، والمبيعات لتقييم الاحتياجات، واستكمال التحليلات التنافسية.
  2. كن استراتيجيا؛ مديروا التسويق هم حراس العلامة التجارية، لذا من مهامهم صقل وتعزيز قيم العلامة التجارية، وفرض المبادئ التوجيهية للعلامة التجارية، وقيادة المواقع، والمنتجات، وتطوير الدعائم القيمة.
    عبر فهم أهداف الشركة الاستراتيجية يمكن الوصول إلى هذه القرارات.
  3. كن مفصلا؛ تنفيذ الخطط هو ما يميز مدير التسويق من رؤسائه.
    لذا فإن مسؤولوا التسويق مسؤولون عن كل عنصر من عناصر الخطة، وخاصة من وجهة نظر لوجستية، سيقومون بتعيين مسؤوليات لفريقهم ومن ثم المتابعة مع فريقهم والإشراف على التنفيذ.
    وهذا يشمل إنشاء ورصد الميزانيات والتحقق من التفاصيل اللوجستية مثل مع تخطيط الأحداث والمعارض التجارية.
  4. تواصل بشكل جيد؛ نظراً لأن مديري التسويق يقودون معظم الحملات وجهود التسويق، فمن المهم أن يكونوا مسؤولين عن التواصل الجيد – سواء بالنسبة إلى أصحاب المصلحة الداخليين أو الخارجيين.
    وهذا يشمل وضع أهداف واضحة، وتعيين المهام وإدارة المشاريع للموظفين، وفي الوقت نفسه أيضاً إنشاء رسائل وحملات من أجل المستقبل، والعملاء الحاليين.
  5. كن مبدعا؛ لأنهم يقومون بمراجعة الإنتاج الإبداعي والإشراف عليه، يجب أن يكون مديروا التسويق على دراية جيدة بالمبادئ الأساسية لتصميم النصوص وتصميمها للعمل بنجاح مع فرق الخدمات الإبداعية، وتقديم أفكارهم الخاصة.
  6. كن مسئولاً؛ مدراء التسويق هم المسؤولون عن نجاح (أو فشل!) حملاتهم ومبادرات التسويق. كما أن إنشاء التقارير والمتابعة مع خطوات العمل التالية تقع على مدير التسويق أيضاً.

مدير التسويق مع موظفيه

حقائق عن مديروا التسويق

  • يوجد حالياً 194,000 مدير تسويق في الولايات المتحدة.
  • ستنمو الحاجة إلى مديري التسويق بنسبة تقدر بنحو 9.4 في المائة على مدى السنوات العشر القادمة.
  • بين عامي 2014 و2022، سيتم إضافة ما يقرب من 20,000 وظيفة مدير تسويق جديدة إلى الاقتصاد.
  • سوف يتقاعد حوالي 45,000 مدير تسويق في العقد المقبل.

متوسط راتب مدير التسويق السنوي؟ 128,000 دولار

يبلغ متوسط الراتب السنوي لمدير التسويق في الولايات المتحدة اليوم حوالي 128 ألف دولار. المزيد من المنظمات تبحث عن مديري التسويق لمساعدة الإدارات والشركات ما يزيد من قيمة الرواتب لهذا المنصب.

المؤثرات على الراتب

  1. الموهبة والمهارة. أولئك الذين لديهم المزيد من الخبرة مع سجلات ناجحة مع الحملات التسويقية قد يطلبون أجور أعلى ولأن هناك حاجة كبيرة لهم، سوف تدفع الشركات المزيد من الأموال لجذب هذه المهارات.
  2. التعليم. بعض مديري التسويق لديهم B.A. أو ربما M.B.A في التسويق، وهذا يتوقف على حجم المنظمة.
    المجالات الأخرى التي تنتقل بشكل جيد لمديري التسويق هي التخصصات في الاتصالات، والإعلانات، والصحافة أو العلاقات العامة.
  3. موقعك. يؤثر المكان أيضاً على رواتب مديري التسويق الذين يتأثرون بالسكان، وتكلفة المعيشة والكثافة.
    على سبيل المثال، يمكن لمديري التسويق في سان خوسيه وكاليفورنيا ومدينة نيويورك أن يحققوا ما بين 187,890 و 207,000 دولار أمريكي سنوياً، وهو أعلى بكثير من المتوسط الوطني الأمريكي.
  4. نوع الصناعة. مديري التسويق في الأوراق المالية والسلع، والنفط والغاز، وتكنولوجيا المعلومات يحصلون على رواتب أعلى من المتوسط.

مدير التسويق يتعاون مع زملاءه

تأثير الخبرة على الراتب

تماما مثل العديد من المجالات الأخرى، مديروا التسويق لديهم مجموعة متنوعة من المستويات والأدوار التي يمكن أن يكون لها تداعيات على الراتب. وهنا عدد قليل من تلك المناصب مع رواتبها:

  • مدير مبتدئ: عادة ما يطلب من هؤلاء الأفراد العمل مع ذوي الخبرة المهنية، واستيعاب المعرفة منهم.
    من الضروري أن يتعلم مدير التسويق عن قيم العلامة التجارية، وتحديد المواقع والمبادئ التوجيهية من شخص يمكنه أن يوجه الموظفين الأصغر سناً.
  • وقد يصل المديرون المبتدئون إلى مبلغ 66,090 دولاراً في السنة.
  • مدير متقدم: عادة ما يكون لدى المدير الجونيو ما بين ثلاث إلى خمس حملات تسويقية ناجحة.
    وعلى الرغم من قيادته لفريقه الخاص إلا أنه مطالب بالإبلاغ إلى مدير التسويق الأقدم قبل القيام بحملات أكبر قد تؤثر على الشركة.
    ويدفع للمدير المتقدم حوالي 91,420 دولار سنوياً.
  • مدير خبرة: يكون مدير التسويق ذو الخبرة قد وصل إلى حوالي 30 حملة تسويق ناجحة.
    لا يوجد عادةً أي تمييز رسمي بين واجبات مدير التسويق المبتدئ ومدير التسويق من ذوي الخبرة، الفرق يكمن في مدى تأثير آراءهم مع الإدارة، والحرية التي تعطى في العمل مع فرقهم.
  • ويقترب الراتب السنوي لمدير تسويق ذو خبرة من 128,750 دولاراً في السنة.
  • مدير محفظة تسويقية: ويرفع هذا الشخص تقاريره مباشرة إلى كبير مسؤولي التسويق (CMO أو نائب الرئيس لقسم التسويق).
    ويتولى مدير المحفظة مسؤولية توجيه العديد من مديري العلامات التجارية والتسويق، وإذا كانت الشركة تملك العديد من العلامات التجارية تحت مظلة واحدة مثل شركة بروكتر أند غامبل، قد يتم تعيين مدير تسويق أو مدير محفظة كبير لكل قطاع (الرعاية الصحية، والغذاء، والمشروبات، ومستحضرات التجميل).
    هذا المنصب يحصل على متوسط راتب سنوي يبلغ حوالي 175,000 دولار سنوياً.